中秋节国庆节放假通知
在社会发展不断提速的今天，很多地方都会使用到通知，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。还是对通知一筹莫展吗？下面是小编为大家收集的中秋节国庆节放假通知，仅供参考，欢迎大家阅读。
中秋节国庆节放假通知1亲爱的老师们、同学们：
中秋国庆长假即将到来，根据国家关于中秋节、国庆节放假的规定，并结合学校教学工作的特点，现将我校20xx年中秋节、国庆节放假的安排，通知如下：
1、全校学生9月30日（周六）下午16:45放学离校。
2、10月8日（周日）下午全体同学17:00返校，晚自习按周五安排执行。
3、全校根据学部教学工作自行安排9月30日（周六）的课程。
请全体师生根据放假通知安排好自己的假期生活，顺祝大家节日快乐，阖家安康！
XX学校
20xx年9月23日
中秋节国庆节放假通知2各单位、各部门：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》，现将20xx年部分节假日放假安排通知如下：
元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)补休。春节(一、二附院参照执行)：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日(星期六)上班。劳动节：5月1日放假，与周末连休。端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日(星期六)上班。中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。
各单位、各部门要安排好各节假日期间的有关工作并做好防火防盗等安全保卫工作。教务处等相关教学单位要提前安排好教学等工作，保证正常的教学秩序。
院长办公室
20xx年12月20日
中秋节国庆节放假通知3根据学校《关于中秋国庆节放假的通知》精神，现将20xx年中秋、国庆节放假的有关事项通知如下：
一、放假时间
今年中秋节、国庆节放假时间为10月1日至10月8日，共8天。9月30日(星期六)上课。
二、各院系部10月9日正常上班，新生开始上课。
三、各位教师要提高安全防范意识，注意人身和财产安全。
四、严格执行学院总值班制度。安排好国庆长假期间的值班工作，值班人员要按照值班要求，认真履行职责，严禁脱岗。中层干部须保持通讯工具24小时通畅。
五、国庆节后开始执行冬季作息时间，冬季作息时间表附后。节后班车路线不变，下午发车时间均提前1小时。
中秋节国庆节放假通知4根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔20xx〕17号），结合我校实际情况，现将20xx年国庆节中秋节放假有关工作安排通知如下：
国庆节中秋节放假8天。具体安排为：10月1日（星期日）至10月8日（星期日）休息。9月30日（星期六）正常上班（学生上星期四的课）。
中秋节国庆节放假通知5全校各单位：
20xx年中秋节、国庆节将至。为确保全校学生、教职工度过一个和谐愉快的节日，根据国务院关于中秋节、国庆节放假的有关通知精神，结合我校实际，现将有关事项通知如下：
一、放假时间及课程调整安排：中秋节放假时间为：9月26日（星期六）、9月24日中秋节（星期天，法定节假日），共两天。国庆节10月1日～10月7日放假调休，共七天。10月10日（周六）正常上班上课（学生按照当天课表上课）， 10月11日（周日）正常放假。10月1日～7日所缺课时学校不安排统一补课，需要补课的本科生课程请联系本科生院，研究生课程请联系研究生院。
二、放假前，各单位要进行一次全面的安全检查，排查各类隐患；要组织一次全员参与的安全教育，增强学生、教职工的安全防范意识和处理突发事件的能力。各教学科研单位要加强离校学生的教育和管理工作，离校要请假，返校要销假，准确掌握学生信息，并提醒他们务必注意途中安全。
三、放假期间，各单位要切实做好应急值守工作。党政主要负责人和办公室负责人要保持通讯工具畅通；值班人员要坚守岗位，及时掌握本单位发生的突发状况，认真执行重要信息报告制度。
四、自10月8日起，开始执行春秋冬季作息时间，详见办公信息网站公共资讯的作息时间。
20xx年9月16日
中秋节国庆节放假通知6公司各部门人员：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》，现将20xx年10.1放假安排通知如下：
20xx年十一放假安排，20xx年国庆节：10月1日至10月7日放假，共7天。
其中10月1日(周二)、10月2日(周三)、10月3日(周四)为国庆节法定节假日，10月5日(周六)、10月6日(星期日)公休、9月28日(周六)、9月29日(星期日)分别调至10月4日(周五)、10月7日(周一)公休，9月28日(周六)、9月29日(星期日)、10月8日(周一)上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
xxx公司
20xx年xx月xx日
中秋节国庆节放假通知7尊敬的家长朋友们：
您好！
“中秋”节将至，首先祝您和您的家人节日快乐，美满幸福！根据上级部门通知，我校放假时间如下：９月6日（星期六）至9月8日（星期一）共放假3天，9月9日（星期二）正式上课。
为了使您的孩子度过一个充实、愉快而有意义的小长假，保证学生的身心健康，请家长合理安排好孩子的假期生活：
1、家长要督促孩子认真完成假期作业，对孩子进行思想道德教育，并做好假期中学生的安全管理工作。
2、教育学生要遵守公共秩序，爱护公共设施，尊老爱幼，做一名有道德的小公民。
3、教育孩子要树立安全意识，遵守交通规则，要防火、防触电、防煤气中毒、防溺水，不去施工现场等。
4、教育孩子不出入网吧、游戏厅，不接触有害于身心健康的'东西；不和陌生人说话，外出活动必须有家长 ……此处隐藏1725个字……每日或小时工资基数的2倍支付加班工资。
目前，重庆最低工资标准为1250元/月，我国法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
那么，今年中秋节2天都加班最少可以拿到287.41元，国庆节7天加班可以拿到977元，共计1264元。相当于9天就能赚我市一个月最低工资标准。
值得注意的是，尽管连续9天的加班费看起来很诱惑，但按照现行《劳动法》规定，中秋、国庆共计加班超27小时将违反《劳动法》。
"如果超出了这个时间，无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。"市人社局相关工作人员表示，企业违法与支付员工加班费并不冲突，企业若允许职工中秋、国庆连续超时加班，除仍需要按《劳动法》支付其加班费，还要承担相关的违法处罚。
此外，节日期间，无论是合同工还是临时工、正式还是试用期员工，计件工还是计时工都有权利要求用人单位支付加班费；用人单位也不能以福利或礼品折抵加班费。
如违反，可拨打12333举报，或向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
五成网友表示"我愿意"
如果9天真能赚到一个月的工资，大家会选择加班吗？对此，一家论坛发起一项关于"你想休假出去玩还是加班坐等数钱"的调查。结果显示，50%的网友表示"愿意加班9天赚取一个月工资";有38.48%的网友表示"我要假期，不要加班";此外还有11.54%的网友表示"不会全部加班，要休息休息".
"如果加班9天真的给我一个月的工资，我肯定会干。"网友"代陌生"说，一般放长假的时候，各景点都是人满为患，出去也是看人头，还不如安安心心在家加班赚钱。该网友称，自己现在一个月的工资是6000元左右，如果赚到这6000元，再选个另外的时间出去玩会更好。
网友"零琪琪"则表示："现在很多公司都是根据绩效考核发工资的，要让这样的公司发两倍、三倍的工资几乎不可能，所以加班9天赚一个月工资的假设难以实现。与其赚这点钱，还不如跟朋友出去玩，或者回老家探亲，放松放松。 听听省人社厅专家怎么说 超时加班违法 可操作性并不强
对于网友们发掘出的这个赚钱方案据记者采访了江苏省人社厅的劳动专家，他对此表示：超时加班违法，可操作性并不强。
该专家表示，按照现行劳动法规规定，"用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。"
据记者，如果劳动者选择在这个中秋、十一的9天假期全部加班，是明显违反劳动法规定的每个月36小时的上限规定，"而且无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。"
"从保护劳动者休息权的角度，一是企业不能强迫劳动者加班，要合理安排工作时间，还有劳动者也要为自己的身心健康着想，不能一味加班。"该专家表示，用人单位在9天假期当中有安排加班的话，应该根据相关规定支付加班费，也可以安排调休，保障劳动者的权益。如果劳动者的加班工资被克扣或者被迫超时加班，可以直接向劳动保障监察部门反映，或通过拨打电话12333进行举报。
"而且无论员工是否同意，超过法定加班时间的行为都是违法的。"一位律师也表示，在法律允许的范围内，用人单位安排劳动者加班必须履行法定程序。而违反法律、行政法规的劳动合同属无效劳动合同，无效劳动合同则没有法律约束力。所以，不管双方是否愿意，超时加班都是违法的。
中秋节国庆节放假通知14各单位、各部门：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20xx〕17号)，现将我校20xx年部分法定节假日放假相关事宜通知如下：
一、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)补休。
二、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日(星期六)上班上课。
三、劳动节：5月1日放假，与周末连休。
四、端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日(星期六)上班上课。
五、中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班上课。
如遇其他特殊情况以及寒假、暑假放假安排另行通知。
节假日期间，教务部门要协调各教学单位做好教学工作安排。各单位、各部门要妥善做好假期安全保卫、师生生活服务以及值班值守等工作，遇有重大问题或紧急突发情况，要按规定及时报告并妥善处置。
各单位、各部门节日值班表请于放假前2日通过办公系统[在线消息]发至校办公室张巨芹处。
特此通知。
安徽科技学院办公室
20xx年12月28日
中秋节国庆节放假通知15根据学校国庆节放假安排，现将20xx年学生国庆节放假事宜安排如下：
一、放假安排
（一）放假时间
20xx年10月1日至20xx年10月7日放假。
（二）考勤安排
1要求系部各班级于10月7日（周二）晚19：00由班级主要干部自行组织班会，统计本班级未返校人数；系部于晚21：00之前将本系部未返校学生人数汇总后报送学生处于礼杰老师（各级数据汇总报送可采取手机短信报送方式）。
210月8日上午11：00之前各系部对未返校学生人数再次进行统计并及时报送学生处于礼杰老师。
二、调休安排
9月28日（星期日）、10月11日（星期六）正常上课。
三、课程调整
9月28日（星期日）上10月6日（星期一）的课程，10月11日（星期六）上10月7日（星期二）的课程。
四、放假安排
（一）国庆假期回家的学生于9月30日下午开完班会离校；不得无故提前离校。
（二）国庆假期留校的学生要求9月30日下午4：00之前将名字和联系方式以班级为单位统一报系部。
（三）学生国庆节返校时间为10月7日。当晚7：30召开学生班会清点学生返校情况。
五、工作要求
（一）开展安全卫生检查。要求系部于9月30日下午组织对教室和学生公寓逐一进行安全卫生检查，确保安全无患。
（二）抓好学生安全教育。系部要积极做好学生放假前后安全教育工作，教育学生在放假往返路途中严格遵守交通规则，注意交通安全，不要因车费便宜而乘坐无客运资格的单位或个人的车辆，否则在受到伤害时自己的合法权益无法得到保障。要教育学生在放假期间密切注意自己的人身安全和财产安全，增强自我保护意识，防止上当受骗，杜绝意外伤害事故的发生。
（三）做好驻校学生工作。系部要加强假日期间驻校学生教育管理工作。国庆期间坚持晚间查寝制度，并于晚上10：00之前将本系部学生当天在校情况报值班领导；未返校的学生要落实去处并说明原因。
